“it seems unlikely that misinformation is changing people’s behaviours much. Instead, the situation seems to be that people with specific pre-existing worldviews and intentions seek out congenial information, including misinformation. That is, misinformation appears to be symptomatic of deeper societal… Read More »Recommended Read: The marketplace of misleading ideas
“Wealth creation depends on complex, improbable, and fragile institutions and incentives for coordinating human activity and the division of labour. Minimally, this includes robust property rights, a culture that rewards science and innovation, the impartial rule of law, and free,… Read More »Recommended Read: Why do people believe true things?
“Poor communication was later identified as a major source of production issues, and it also allowed me to be largely in the dark on the state of the project during development. By my reckoning there were two main ways that… Read More »Recommended Read: Total War: ROME II and Creative Assembly — My Statement Ten Years On
“When counting wealth among all adults, data show that its value has increased more than threefold since 1980, and nearly 10 times over the past century. Since much of this wealth growth has occurred in the types of assets that… Read More »Recommended Read: The great wealth wave
“Príslušnosť k pohlaviu chromozomálnym testom sa začala využívať ako test feminity alebo sex test na konci 60. rokov, v rokoch 1966 až 1968, kde sa zisťovali páry chromozómov, či tam je XX alebo XY. Prvou slávnou obeťou tohto sex testu… Read More »Odporúčané čítanie: Lekár Malovič a genetik Križan o chromozómoch a ženskom boxe: Ľudia, ktorí Imán Chalífovú nazývajú mužom, si nestihli všimnúť, že sa mení svet
“The data shows that managers in the top quartile of utilization — a.k.a. those who work the longest hours — end up with employees who work up to 19% more hours relative to their colleagues who report to less highly… Read More »Recommended Read: What Great Managers Do Daily
“The company is more than just the few people who run it. And the benefits the organization creates extend beyond the people in the C suite.” https://seths.blog/2024/08/misunderstanding-bigness/
“Kedy ste sa dozvedeli, že už nie ste generálnym riaditeľom Slovenského národného divadla? Dozvedel som sa to dnes ráno, keď mi doma zazvonil zvonček. Otvoril som dvere a za nimi stála úradníčka ministerstva kultúry s dvoma 100-kilovými chlapmi. Oznámila mi,… Read More »Odporúčané čítanie: Odvolaný riaditeľ SND Drlička: To, čo stvára Martina Šimkovičová, už začína byť nebezpečné pre celú krajinu
“Každá krajina, ktorá mala nejaký kontakt s Ruskom, by si mala uvedomovať, ako tým bola zasiahnutá. Všetci okrem Slovákov a Maďarov si to uvedomujú. Sme dve krajiny, ktoré sú nielen náchylné na psychologické vojny, ale máme navyše aj veľmi slabé… Read More »Odporúčané čítanie: Reportér Tomáš Forró: Prestaňme si idealizovať Ukrajinu. Jednoducho sa to nevyvíja dobre
“Viete, všetci sme sa niekedy stretli s ľuďmi vyznávajúcimi nejakú odlišnú vieru. Vieme, že existujú ľudia, ktorí veria, že svet je plochý, nie guľatý. Ľudia veria kadečomu. Ale keď vám niekto veľmi presvedčivo hovorí o vás samotných veci, o ktorých… Read More »Odporúčané čítanie: Videl som zblízka, kam nás vedú dezinformácie. Je to hrozná budúcnosť, vraví psychológ Ariely